Quyền mới của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

Theo đó, quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ như sau: Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Luật cũng quy định quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác:

Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại Khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025;

Được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.