Ngày hội Lao động sáng tạo 2025: Tôn vinh tài trí của người lao động Việt Nam

Chuỗi sự kiện này không chỉ khẳng định sức sáng tạo của người lao động hôm nay mà còn tôn vinh nỗ lực của tổ chức Công đoàn, các doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc đổi mới và chăm lo, chăm sóc cho người lao động.

Lao động Việt Nam sáng tạo không ngừng

Thực hiện triển khai về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia, từ tháng 4.2025, Tổng LĐLĐVN đã phát động khơi dậy tinh thần sáng tạo, sáng kiến tại LĐLĐ các địa phương.

Từ đây, phong trào lao động sáng tạo đã thực sự tạo được sức lan tỏa mạnh mẽ trong các tầng lớp công nhân, người lao động, không chỉ làm lợi hàng trăm tỉ đồng cho doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Điển hình như tại Đà Nẵng, nơi có hàng trăm sáng kiến được áp dụng. Trong số này có anh Dương Văn Đãm tại Công ty TNHH Lovepop Việt Nam. Qua thực tế sản xuất, anh Dương Văn Đãm đã thiết kế và triển khai hệ thống cấp liệu và bộ gắp giấy tự động. Đây là một sáng kiến không chỉ giúp giảm thiểu nhân công mà còn làm tăng năng suất đáng kể, đặc biệt là khi công ty cần đáp ứng các yêu cầu khắt khe từ khách hàng quốc tế. Đặc biệt, sáng kiến này còn giúp công ty giảm được 30% chi phí nhân công, cho thấy sự quan trọng của đổi mới sáng tạo trong nâng cao hiệu quả sản xuất.

Còn tại Nghệ An, từ 2023 đến nay, đã có 137 lượt đoàn viên và người lao động được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo. Các sáng kiến từ công nhân như kỹ sư Tô Quang Thực tại Công ty Xi măng Tân Thắng đã giúp cải thiện quy trình sản xuất, tăng năng suất lao động trong khi giảm thiểu tác động đến môi trường.

Ngay tại Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình”, dự kiến tổ chức sáng 15.8 tại Cung Văn hóa Hữu Nghị, những thành quả sáng tạo của người lao động sẽ khiến người xem phải thán phục như sản phẩm nghiên cứu và chế tạo, lập trình, cải tiến máy thùa tròn điện tử dịch khuyết tự động theo chương trình cài đặt của nhóm tác giả Phạm Văn Thuần, Nguyễn Phụ Dũng thuộc Công ty May 10. Hay như mô hình Giàn khoan tự nâng Tam Đảo 05 đã khẳng định tài trí của đội ngũ kỹ sư Việt Nam. Kỹ sư Phan Tử Giang, đại diện tác giả công trình cho biết, nếu như giàn Tam Đảo 03 phải thuê tổng cộng 43.000 giờ làm việc của các chuyên gia nước ngoài thì giàn Tam Đảo 05 đã giảm được thời gian thuê chuyên gia nước ngoài xuống còn 11.000 giờ, nâng cao giá trị nội địa hóa đạt 76 triệu USD, chiếm 39% tổng số 202 triệu USD giá trị công việc.

Vai trò của doanh nghiệp

Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng vào thị trường quốc tế, việc khuyến khích đổi mới sáng tạo trong công nhân và người lao động đã trở thành một yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm và đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Các doanh nghiệp hiện nay đã nhận thức được vai trò quan trọng của khoa học công nghệ và sáng tạo trong công việc, không chỉ giúp họ giữ vững sức cạnh tranh mà còn đóng góp vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

Chính vì vậy Lễ trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động năm 2025” (diễn ra tối 15.8) là nơi nhiều doanh nghiệp được vinh danh vì những nỗ lực hỗ trợ, thúc đẩy sự sáng tạo của người lao động là khuyến khích các sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú là một ví dụ điển hình trong việc phát triển phong trào lao động sáng tạo. Năm 2023, công ty đã có hơn 900 sáng kiến cải tiến kỹ thuật tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐVN. Các sáng kiến này không chỉ giúp nâng cao năng suất lao động mà còn đảm bảo chất lượng sản phẩm ổn định, với mức tăng năng suất trung bình từ 5 - 7%.

Bên cạnh việc khuyến khích sáng tạo, các doanh nghiệp hiện nay còn tích cực áp dụng các tiến bộ khoa học công nghệ trong sản xuất. Công ty Cổ phần Giải pháp Kỹ Thuật Ý tưởng, với chiến lược lấy khoa học công nghệ làm đòn bẩy phát triển, đã ứng dụng hệ thống số hóa trong quản lý nội bộ, từ các quy trình vận hành đến các dự án, giúp tối ưu hóa quy trình và rút ngắn thời gian xử lý công việc. Đồng thời, công ty cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ Internet vạn vật (IoT) và trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất, mở ra tiềm năng phát triển mới cho doanh nghiệp.

Lan tỏa mạnh mẽ Nghị quyết 57

Theo Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và áp dụng các công nghệ tiên tiến là một trong những yếu tố then chốt để tăng trưởng bền vững. Phong trào lao động sáng tạo cần được triển khai rộng rãi và mạnh mẽ hơn nữa, để không chỉ giúp doanh nghiệp gia tăng năng suất lao động mà còn góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế số, cải thiện năng lực cạnh tranh quốc gia.

Với việc tổ chức “Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025”, Tổng LĐLĐVN đã chứng minh vai trò của mình trong việc chủ động phối hợp với doanh nghiệp để xây dựng các chương trình sáng tạo gắn liền với sự đổi mới trong công nghệ và mô hình sản xuất. Đồng thời, giúp phát triển “văn hóa đổi mới sáng tạo” trong các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp không chỉ giúp khuyến khích người lao động tham gia vào các sáng kiến mà còn tạo ra môi trường làm việc nhân văn và hiện đại, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội để phát huy tối đa tiềm năng sáng tạo của mình.

Phong trào lao động sáng tạo đã và đang phát triển mạnh mẽ ở nhiều địa phương, tạo ra hiệu ứng tích cực không chỉ đối với doanh nghiệp mà còn đối với xã hội. Tuy nhiên, để phong trào này có thể phát triển bền vững và sâu rộng, cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, khuyến khích sáng tạo, đồng thời triển khai các chính sách hỗ trợ cụ thể theo tinh thần Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị.

Việc kết hợp giữa đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, và phát triển bền vững sẽ là chìa khóa quan trọng để Việt Nam thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong những năm tới, đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu.