Khuyến khích doanh nghiệp coi bữa cơm công đoàn là một phần văn hóa doanh nghiệp

Công ty TNHH Crystal Intimate (Việt Nam) được thành lập vào năm 2017, có địa chị thuộc Khu công nghiệp Quang Châu, phường Nếnh. Công ty chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu với số lượng khoảng 3.400 cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH Crystal Intimate đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức Bữa cơm công đoàn vào ngày 28.8 với tổng giá trị suất ăn là 55.000 đồng (trong đó công ty chi 30.000 đồng, công đoàn chi 25.000 đồng) và được thực hiện tại nhà ăn công ty. Không qua nhà thầu, số tiền hỗ trợ từ công đoàn cơ sở được bếp ăn của công ty sử dụng hiệu quả.

Với Công đoàn Công ty Crystal Intimate, cũng như các công đoàn cơ sở khác, trước khi tổ chức chương trình Ban Chấp hành Công đoàn đã họp, thống nhất cách làm trong Ban Chấp hành công đoàn.

Do chương trình được tổ chức tại bếp ăn của công ty nên có thể trực tiếp kiểm tra vệ sinh an toàn thực phẩm, có phương án đảm bảo an ninh trật tự, tránh ảnh hưởng đến sản xuất.

Chương trình bữa cơm công đoàn có 2.997 suất ăn cho toàn bộ đoàn viên và người lao động tại cơ sở trong không khí cởi mở, thân tình. Lãnh đạo và công nhân cùng ngồi ăn, trò chuyện như những thành viên trong một gia đình.Tại chương trình công đoàn cơ sở đã lồng ghép để lãnh đạo chia sẻ định hướng phát triển, công nhân bày tỏ suy nghĩ, đề xuất nguyện vọng; công đoàn trực tiếp ghi nhận và phản ánh. Từ đó nhiều khúc mắc trong quan hệ lao động được tháo gỡ, tinh thần làm việc của công nhân nâng cao, lãnh đạo thêm tin tưởng vào vai trò của công đoàn.

Đại diện công đoàn cơ sở đề xuất trong thời gian tới nên linh hoạt các hình thức tổ chức bữa cơm công đoàn: Có thể tổ chức bữa cơm theo từng tổ, phân xưởng, hoặc vào các dịp đặc biệt để đông đảo công nhân được tham gia. Cùng với đó tận dụng chương trình bữa cơm công đoàn để lãnh đạo và công nhân trực tiếp trao đổi, giải đáp các thắc mắc.

Bên cạnh đó đề xuất Liên đoàn Lao động tỉnh khuyến khích doanh nghiệp coi bữa cơm công đoàn là một phần văn hóa doanh nghiệp, tổ chức định kỳ hằng năm hoặc theo quý để người lao động có thêm những hoạt động gắn kết với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn tại cơ sở.

Còn tại Công ty TNHH Công Nghệ Kỹ Thuật Cao Hi-P Việt Nam, trong quá trình xây dựng kế hoạch tổ chức bữa cơm công đoàn, công đoàn cơ sở đã rà soát đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà, tích cực đề xuất với ban giám đốc doanh nghiệp phối hợp tổ chức chương trình bữa cơm công đoàn tại công ty.

Ngày 19.8.2025, Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp đã tổ chức bữa cơm công đoàn” cho 1100 đoàn viên, NLĐ, tổng trị giá 49.500.000 đồng, trong đó nguồn kinh phí công đoàn chi 22.000.000 đồng; công ty chi 27.500.000 đồng. Tại bữa cơm công đoàn, 37 công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn được tặng quà, tổng trị giá 74.000.000 đồng..

Công đoàn Công ty TNHH GU Vina là một đơn vị cũng đã tổ chức thành công bữa cơm công đoàn. Đại diện công đoàn công ty cho rằng sự quan tâm, hỗ trợ, đồng hành công đoàn cấp trên và của Ban Giám đốc doanh nghiệp là yếu tố then chốt cho sự thành công của chương trình; khi lãnh đạo doanh nghiệp nhận thức rõ ý nghĩa của chương trình thì việc tổ chức sẽ thuận lợi, bền vững.

Đại diện công đoàn cơ sở đề xuất cần đa dạng hình thức tổ chức, có thể lồng ghép với các hoạt động văn hóa, thể thao, khen thưởng để tăng tính hấp dẫn; đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục nhân rộng và duy trì chương trình, đồng thời có thêm các hình thức hỗ trợ kinh phí, tư vấn, kết nối nguồn lực để các công đoàn cơ sở thực hiện thuận lợi hơn.