Lao động trông chờ thưởng Tết

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Đình Chung - Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Faster (phường Thanh Liệt, Hà Nội) cho hay, sáng ngày 5.1, có 100% nhân sự của công ty đã quay lại làm việc đầy đủ sau dịp nghỉ Tết Dương lịch.

Theo ông Chung, công ty có gần 300 nhân sự. Để đảm bảo cán bộ, nhân viên, lao động nghỉ Tết vui vẻ, trước đó ông Chung cho lấy ý kiến các bộ phận. Trong đó, bộ phận trực tiếp sản xuất có 100% nhân sự đăng ký đi làm xuyên Tết, ngoài hưởng 200% lương còn chấm điểm chuyên cần nội bộ (quy ra tiền, trả dịp cuối năm). Các bộ phận khác có sự điều động, linh hoạt để đảm bảo sản xuất thông suốt.

Còn tại Bắc Ninh, chị Nguyễn Thị Huế - công nhân Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Hà Bắc cho biết, đợt Tết Dương lịch vừa qua, chị được nghỉ 1 ngày theo quy định (1.1.2026) và ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật - 4.1.2026). Đợt nghỉ Tết Dương lịch, chị được công ty thưởng 1 triệu đồng.

“Đợt nghỉ Tết Dương lịch vừa rồi chỉ được nghỉ 2 ngày, lại không liên tục nên tôi không đi đâu chơi, chỉ ở nhà nghỉ ngơi để lấy lại sức khỏe”, chị Huế cho biết.

Sau khi nghỉ Tết Dương lịch, chị Huế rất trông chờ vào thông tin về thưởng Tết Âm lịch sắp tới. “Chỉ còn vài tuần nữa là đến Tết Âm lịch, tôi cố gắng làm việc thật chăm chỉ để cuối năm có khoản thưởng Tết đủ đầy”, chị Huế bày tỏ.

Trong năm 2025, do người thân bị bệnh, chị phải xin nghỉ phép nhiều ngày để chăm sóc. Vì vậy, dù chưa biết được bao nhiêu tiền thưởng Tết, nhưng chị đoán sẽ không được cao. “Tôi hy vọng sẽ có mức thưởng Tết tương đối để gia đình tôi có thể có một cái Tết đủ đầy”, chị Huế chia sẻ.

Được biết, để xét thưởng cho công nhân lao động, công ty căn cứ vào xếp loại thưởng kết quả sản xuất kinh doanh năm và mức độ hoàn thành công việc theo tháng của người lao động (theo loại A,B,C). Công ty quy định mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 như sau: Loại A: Thưởng 14% thu nhập trong tháng; loại B: Thưởng 12% thu nhập trong tháng; loại C: Thưởng 10% thu nhập trong tháng. Tổng mức thưởng Tết cả năm của mỗi người lao động bằng tổng số tiền thưởng các tháng trong năm cộng lại.

Theo quyết định, danh sách chi thưởng Tết, các đơn vị hoàn thành ngày 31.1.2026, chi thưởng Tết ngày 12 và 13.2.2026. Công ty TNHH Seojin Việt Nam (Khu công nghiệp Song Khê - Nội Hoàng) cũng cho công nhân nghỉ Tết vào ngày 1 đến 4.1.2026. Sau thời gian nghỉ Tết, công nhân đã trở lại làm việc bình thường, phấn đấu làm tốt công việc từ nay đến cuối năm Âm lịch để yên tâm nghỉ Tết Âm lịch dài ngày.

Ông Nguyễn Sơn Tùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết, công đoàn cơ sở đang có các cuộc họp với chủ sử dụng lao động để đưa ra phương án thưởng Tết Âm lịch 2026. “Về cơ bản, công ty vẫn sẽ thưởng Tết cho người lao động bằng 1 tháng lương cơ bản như mọi năm; chỉ còn cần thống nhất một số điểm nhỏ khác”, ông Nguyễn Sơn Tùng cho biết.