A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Gia Lai cử cán bộ về các xã để hỗ trợ công việc chuyên môn

Một số xã trên địa bàn đang thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn, đặc biệt trong các công việc liên quan đến đất đai, xây dựng, kế toán.

Gia Lai cử cán bộ về các xã để hỗ trợ công việc chuyên môn

Cán bộ về các xã tăng cường chủ yếu ở công việc đòi hỏi có tính chuyên môn như đất đai, kế toán, xây dựng... Ảnh: Thanh Tuấn

Ngày 28.8, ông Nguyễn Tuấn Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Gia Lai - đã ký quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức xuống tăng cường cho các xã.

Trong số 11 cán bộ, công chức, viên chức được điều động, đa số hiện đang công tác tại Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai, Trung tâm Phục vụ hành chính công, Sở Xây dựng, Sở Dân tộc và Tôn giáo... Họ có trình độ đại học về Quản lý đất đai, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng.

Những người được tăng cường sẽ trực tiếp nắm bắt tình hình, hướng dẫn, hỗ trợ, tháo gỡ và giải quyết các vấn đề phát sinh tại địa phương trong quá trình vận hành chính quyền hai cấp. Thời gian tăng cường từ 3 đến 6 tháng, bắt đầu từ ngày 3.9.2025.

Cán bộ, chuyên viên phải xây dựng chương trình công tác, quy trình giải quyết công việc theo đúng quy định pháp luật, đồng thời có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng nhân sự tại chỗ. Tỉnh sẽ có cơ chế hỗ trợ riêng đối với lực lượng này khi đi cơ sở.

Trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, nhiều địa phương ở Gia Lai gặp khó khăn vì thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn, chủ yếu trong các lĩnh vực đất đai, xây dựng và triển khai chính sách.

Trong khi đó, chính quyền tỉnh Gia Lai đang tập trung nguồn lực cho công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng để thi công các dự án trọng điểm, mang tính động lực phát triển như: đường sắt cao tốc Bắc - Nam, cao tốc Quy Nhơn - Pleiku, cùng các khu, cụm công nghiệp chế biến - sản xuất.

Việc có đội ngũ cán bộ, chuyên viên am hiểu công việc, thạo chuyên môn sẽ giúp đẩy nhanh tiến độ, đặc biệt là trong các thủ tục đầu tư công, bồi thường, giải tỏa tại các vùng dự án.

 


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết