Ngày 13.9, tại Công ty Cổ phần Chế tạo máy, đã diễn ra thi thực hành nghề Tiện, Nguội tại Hội thi Thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 13 năm 2026. Ảnh: Công đoàn TKV
Những điển hình từ sản xuất
Tại Phân xưởng Vận tải lò 1, Công ty Than Dương Huy, anh Nguyễn Văn Lâm (sinh năm 1983), Tổ trưởng sản xuất kiêm Kỹ sư cơ điện, là điển hình lao động sáng tạo.
Anh cùng tổ sản xuất thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị, xử lý kịp thời sự cố, bảo đảm hệ thống vận tải hầm lò vận hành thông suốt. Nhờ đó, tỷ lệ vận hành an toàn đạt 99,7%, vượt kế hoạch 0,5%; hơn 320 lượt bảo dưỡng được thực hiện, 65 sự cố nhỏ được khắc phục, giúp giảm 12% thời gian dừng máy.
Công tác quản lý, bảo dưỡng sát sao giúp kéo dài tuổi thọ thiết bị thêm 6-12 tháng, tiết kiệm 5-7% chi phí vật tư mỗi năm, góp phần giúp phân xưởng đạt 105% kế hoạch sản lượng.
Anh Lâm còn tích cực đề xuất sáng kiến kỹ thuật như chế tạo bơm dầu nhiên liệu tàu monoray Diesel bằng khí nén, giải pháp di chuyển trạm dẫn động băng tải. Đồng thời, anh thường xuyên hướng dẫn công nhân trẻ nâng cao tay nghề, chủ động và bảo đảm an toàn trong sản xuất.
Với những đóng góp đó, anh Nguyễn Văn Lâm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở hai năm liên tiếp 2023 - 2024...
Tại Phân xưởng Đào lò 3, Công ty Than Hạ Long - TKV, thợ lò Vi Văn Soóc được trao danh hiệu “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” tháng 8.2026. Anh luôn chấp hành nghiêm quy trình kỹ thuật, quy định an toàn, phối hợp tốt với đồng đội và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Là thành viên tổ sản xuất số 1, anh Soóc cùng tập thể duy trì nhịp độ sản xuất, góp phần hoàn thành kế hoạch phân xưởng. Tháng 8.2026, thu nhập của anh đạt 28,5 triệu đồng.
Việc tuyên dương những công nhân như anh Lâm, anh Soóc góp phần lan tỏa phong trào thi đua, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao trách nhiệm và bảo đảm an toàn sản xuất.
Tổ chức 3 chương trình “Vinh quang thợ mỏ”
Theo ông Lê Thanh Xuân - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn TKV, hằng năm Công đoàn TKV phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Các phong trào tập trung vào lao động giỏi, sáng tạo, nâng cao thu nhập, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, chăm lo đời sống và tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động.
Tùy từng thời điểm, Công đoàn TKV phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua phù hợp với yêu cầu sản xuất.
Sức lan tỏa của các phong trào được thể hiện qua những con số cụ thể. Có 25.494 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp của người lao động được thực hiện với tổng giá trị làm lợi trên 3.000 tỉ đồng.
Cùng với đó, người lao động đăng ký đảm nhận trên 5.000 công trình, trong đó có 142 công trình cấp Công đoàn TKV, với tổng số tiền khen thưởng công trình 1,066 tỉ đồng.
Không chỉ tập trung vào sản xuất, phong trào thi đua trong các cấp công đoàn TKV còn được gắn với công tác chăm lo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Một nội dung được Công đoàn TKV chú trọng là phát hiện, xây dựng các điển hình tiên tiến, công nhân xuất sắc và cán bộ quản lý giỏi. Qua đó, những cá nhân có thành tích nổi bật được biểu dương, tạo sức lan tỏa trong từng đơn vị.
Công đoàn TKV đã tổ chức 3 chương trình “Vinh quang thợ mỏ”, tuyên dương 645 công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu; phối hợp tổ chức tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động”; xét tặng 1.316 cá nhân đạt danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”; đề nghị Tổng LĐLĐVN xét tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 307 người.
