Ngày 12.5, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, tháng 4.2026 ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh tại Hà Nội với 5.000 vị trí việc làm. Trọng tâm là nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và dịch vụ khác (chiếm 51,2%), tiếp theo là nhóm ngành công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng (chiếm 30,8%).
Cũng theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động có bằng cấp (trình độ đại học trở lên chiếm 28,9%). Mức lương chi trả phổ biến nhất trên thị trường hiện nay là từ 10-20 triệu đồng/tháng (chiếm 47,6%), cho thấy các doanh nghiệp chủ động nâng thu nhập để giữ chân người lao động.
Tháng 4.2026, có 35.000 người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Nguồn cung đang có sự phân hóa mạnh, dư thừa ở nhóm có trình độ cao (đại học trở lên chiếm 35,8%) và nhóm chưa qua đào tạo (37,8%), nhưng lại thiếu hụt lao động tay nghề kỹ thuật bậc trung (sơ cấp, trung cấp, cao đẳng). Mức thu nhập kỳ vọng của người lao động phần lớn tập trung ở mức 5-10 triệu đồng/tháng (chiếm 57%).
Thành phố Hà Nội đã hỗ trợ giải quyết việc làm cho 18.500 người lao động thông qua vay vốn, xuất khẩu lao động và các phiên giao dịch việc làm. Trong tháng 4.2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tổ chức 32 phiên giao dịch việc làm, đồng thời tiếp nhận 5.126 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và ra quyết định hỗ trợ cho 2.963 trường hợp với tổng số tiền 161,4 tỉ đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, bức tranh việc làm sẽ tiếp tục sôi động nhưng có sự phân hóa và yêu cầu khắt khe hơn. Nhóm dịch vụ - du lịch sẽ bùng nổ tuyển dụng nhưng ưu tiên nhân sự có kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ. Khối sản xuất sẽ chuyển dịch giảm lao động phổ thông, tăng tuyển kỹ thuật viên tự động hóa và nhân sự chuỗi cung ứng. Đặc biệt, nhóm người lao động có kỹ năng đa nhiệm và biết ứng dụng Al/công nghệ sẽ nắm giữ lợi thế cạnh tranh vượt trội.
