Công đoàn Lào Cai cần nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng

Dự đại hội có ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam; bà Giàng Thị Dung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lào Cai, lãnh đạo các sở ban ngành và 150 đại biểu chính thức đại diện cho trên 41.000 đoàn viên, người lao động trong toàn tỉnh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam chúc mừng những thành tích mà Đảng bộ, Chính quyền và nhân dân tỉnh Lào Cai đã đạt được trong thời gian qua. Trong thành tích chung đó, vinh dự và tự hào có sự đóng góp rất quan trọng của đông đảo đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai.

Trong giai đoạn 2023-2025 vừa qua, dù đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng bằng sự quyết tâm của các cấp công đoàng trong tỉnh, Công đoàn tỉnh Lào Cai đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện.

Đội ngũ công nhân, lao động tỉnh Lào Cai đã có những phát triển cả về số lượng và chất lượng; trình độ tay nghề, kỹ năng, tác phong công nghiệp ngày càng được nâng cao, từng bước hình thành đội ngũ công nhân tri thức - đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam, bên cạnh những kết quả đã đạt được, báo cáo của Ban Chấp hành trình Đại hội đã thẳng thắn chỉ ra các hạn chế, tồn tại. Công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ ở một số nơi chưa đáp ứng được yêu cầu; việc đối thoại tại nơi làm việc có lúc, có nơi chưa được quan tâm chú trọng; chất lượng một số bản thỏa ước lao động tập thể chưa cao.

“Về phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, tôi cơ bản đồng tình với phương án do Ban Chấp hành trình Đại hội. Đề nghị Đại hội tiếp tục thảo luận để hoàn thiện, cụ thể hóa bằng các giải pháp thiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn phong trào công nhân, lao động và hoạt động Công đoàn tỉnh Lào Cai sau sáp nhập”, ông Phan Văn Anh nói.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam cũng gợi mở một một số nội dung, nhiệm vụ trọng tâm như: Các cấp Công đoàn cần chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; mở rộng thỏa ước lao động tập thể chất lượng cao; triển khai tốt cơ chế hỗ trợ pháp lý, tư vấn cho người lao động; kịp thời can thiệp trong các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Công đoàn tỉnh cần tiếp tục mở rộng chương trình phúc lợi; Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn, nâng cao chất lượng các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên; chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ở địa bàn vùng sâu, vùng xa; tạo điều kiện để người lao động tiếp cận các dịch vụ ưu đãi; đẩy mạnh hỗ trợ nhà ở, bữa ăn ca, điều kiện học hành cho con công nhân.

Bên cạnh đó, tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thực chất, hướng tới nâng cao năng suất lao động, đổi mới sáng tạo.