Khánh Hòa sẽ tôn vinh 97 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu - lan tỏa những "thủ lĩnh" của người lao động. Ảnh: Phương Linh
Gần đến ngày kỉ niệm 97 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, ông Đoàn Ngọc Cứ - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Tín Thịnh không khỏi bồi hồi.
Nhiều năm trước, từ một nhân viên còn nhiều bỡ ngỡ khi lần đầu đứng trước tập thể công nhân, ông Cứ từng bước trưởng thành qua thực tiễn hoạt động công đoàn. Đến nay, ông đã trở thành người thủ lĩnh được cả đoàn viên lẫn doanh nghiệp tin tưởng.
Trên cương vị Chủ tịch CĐCS, ông chủ động đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp nhiều chính sách mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động.
Từ việc bảo đảm tiền lương được chi trả đúng hạn, thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội đến chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, tất cả đều được công đoàn phối hợp triển khai hiệu quả.
Là nữ cán bộ công đoàn trẻ đang đồng hành cùng hơn 300 đoàn viên, chị Phan Thị Thanh Thủy - Chủ tịch CĐCS một doanh nghiệp nuôi và xuất khẩu thủy sản ở phường Đông Ninh Hòa - cũng đang lên kế hoạch cho những hoạt động tri ân đoàn viên.
Theo chị Thủy, để trở thành một cán bộ công đoàn tốt không chỉ cần sự nhiệt huyết mà còn phải biết lắng nghe, chia sẻ và xem người lao động như người thân của mình.
Tháng Công nhân năm 2026, chị phát động đến mỗi đoàn viên không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đặc biệt là kỹ năng số, tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật lao động. Đổi mới sáng tạo phải bắt đầu từ những sáng kiến nhỏ trong quá trình sản xuất hằng ngày.
Theo ông Bùi Hoài Nam - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, hướng tới kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2026), LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa sẽ tổ chức chương trình kỷ niệm và tôn vinh 97 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu năm 2026.
Việc xét chọn các Chủ tịch CĐCS sẽ căn cứ trên nhiều tiêu chí chặt chẽ. Đó phải là những cán bộ phát huy tốt vai trò người thủ lĩnh công đoàn, tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
Các ứng viên phải có ít nhất 3 năm giữ chức Chủ tịch CĐCS, bản thân đạt các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng từ công đoàn cấp trên trực tiếp, LĐLĐ tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc tương đương.
Bên cạnh đó, CĐCS phải có trên 90% người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; không nợ bảo hiểm xã hội; thực hiện đầy đủ quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ và có ít nhất ba năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Chương trình không chỉ nhằm tôn vinh những cán bộ công đoàn tận tâm, trách nhiệm mà còn góp phần tuyên truyền sâu rộng truyền thống 97 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Việt Nam, khẳng định vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.
