Đơn hàng nhiều, doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động dịp cuối năm

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động

Công ty TNHH Giày ADORA Việt Nam (Khu Công nghiệp Tam Điệp, thành phố Tam Điệp, Ninh Bình) hiện đang có nhu cầu tuyển dụng thêm hơn 1.000 công nhân để kịp hoàn thành những đơn hàng đã ký trong năm cũng như việc mở rộng hoạt động sản xuất của công ty.

Bà Đinh Thị Thanh Tâm - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết, hiện nay, để hoàn thành các đơn hàng theo đúng tiến độ, ngoài việc tuyển dụng thêm công nhân, mỗi ngày công ty phải tăng cả từ 1h - 1,5h/ngày. Việc tuyển dụng công nhân hiện nay rất khó, một phần vì số lượng tuyển dụng lớn, một phần vì đây là dịp cuối năm nên tâm lý của công nhân là không muốn nhảy việc. Ai cũng muốn làm ổn định để cuối năm được thưởng.

“Mặc dù công ty đã đưa ra rất nhiều ưu đãi như công nhân được hưởng lương chính thức ngay khi vào xưởng... Tuy nhiên, việc tuyển dụng gặp rất nhiều khó khăn. Hơn 1 tháng nay công ty mới chỉ tuyển dụng được 200 người” - bà Tâm chia sẻ.

Tương tự, Công ty TNHH Great Global International, (Khu công nghiệp Gián Khẩu, huyện Gia Viễn, Ninh Bình), là công ty chuyên về lĩnh vực may mặc, dịp cuối năm do đơn hàng tăng nên công ty đang có nhu cầu tuyển dụng thêm hàng trăm lao động, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông.

Ông Đinh Quốc Tuấn - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết, do đặc thù trong ngành may mặc là tình trạng biến động lao động. Dịp cuối năm ngoài việc chạy nước rút để hoàn thành các đơn hàng đã ký trước đó, công ty cũng ký thêm được nhiều đơn hàng mới nên nhu cầu về lao động là rất cao. “Hiện nay số lượng đơn hàng cho những tháng cuối năm của công ty tăng cao, nhưng việc tuyển dụng lao động đang gặp rất nhiều khó khăn. Hơn 1 tháng nay, công ty mới chỉ tuyển được khoảng 70 công nhân” - ông Tuấn chia sẻ.

Gỡ khó cho doanh Nghiệp trong việc tuyển dụng lao động

Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, những tháng cuối năm 2024, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp may mặc lên tới hàng nghìn lao động.

Để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình - đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai các giải pháp như, thông báo, đăng tải thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên các phương tiện thông tin đại chúng để người lao động có nhu cầu biết và đăng ký tuyển dụng đồng thời, phối hợp với các tỉnh lân cận hỗ trợ tuyển dụng lao động thông qua phiên giao dịch việc làm liên tỉnh...

Ông Lã Thanh Tùng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình - cho biết, những tháng cuối năm luôn là thời điểm sôi động nhất của thị trường lao động, bởi hầu hết các doanh nghiệp phải chạy đua với thời gian để hoàn thành các đơn hàng đã ký kết trong năm, cũng vì thế nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đồng thời tạo cơ hội việc làm cho người lao động, từ nay đến cuối năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình sẽ tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm.

Đối với những vị trí việc làm đòi hỏi chuyên môn, trình độ, tay nghề cao thì phải mất thời gian lâu vì những vị trí này thường kén người, còn đối với những lao động phổ thông bình thường thì Trung tâm chỉ giới thiệu trong vòng 1 tuần là doanh nghiệp đã tuyển dụng được và người lao động cũng có việc làm.

“Thay vì ngồi đợi doanh nghiệp đến đăng ký thông tin tuyển dụng thì bây giờ cán bộ của Trung tâm sẽ chủ động đến các doanh nghiệp để nắm bắt thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động sau đấy sẽ tư vấn, giới thiệu cho người lao động có nhu cầu” - ông Tùng cho hay.