Dự án Đầu tư xây dựng nhà ở xã hội phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình đang được triển khai với 1.250 căn nhà ở xã hội dành cho CNLĐ và người có thu nhập thấp. Ảnh: Nguyễn Trường
Mong một chỗ ở ổn định
Sau mỗi ca làm, nhiều công nhân tại các khu công nghiệp ở Ninh Bình lại trở về những phòng trọ chật chội, ẩm thấp. Với họ, nhà ở xã hội giá phù hợp không chỉ là chỗ ở mà còn là điểm tựa để yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Thực tế, phần lớn công nhân tại các khu, cụm công nghiệp là người ngoại tỉnh, phải thuê trọ gần nơi làm việc. Chi phí thuê nhà, điện nước, sinh hoạt chiếm đáng kể thu nhập; với gia đình trẻ có con nhỏ, áp lực càng lớn khi vừa lo chi phí thuê trọ, vừa lo học hành, sinh hoạt.
Hơn 8 năm làm công nhân tại Công ty TNHH Giày ADORA Việt Nam (KCN Tam Điệp, Ninh Bình), vợ chồng anh Nguyễn Hồng Quân (quê Nghệ An) cho biết, với thu nhập hiện nay, việc mua đất, xây nhà là không thể. Hằng tháng, chi phí thuê trọ và sinh hoạt gần như hết một người lương, người còn lại gửi về quê nuôi con ăn học, nên gần như không có tích lũy.
Anh Quân mong muốn được tiếp cận các dự án nhà ở xã hội có giá phù hợp, thủ tục rõ ràng, vị trí thuận tiện; các dự án cần được triển khai đúng tiến độ, công khai minh bạch để người lao động có cơ hội tiếp cận.
Không ít người lao động chia sẻ, sau nhiều năm đi làm, khoản tích lũy còn khiêm tốn. Vì vậy, nếu không có chính sách nhà ở xã hội, giấc mơ an cư tại đô thị hoặc gần khu công nghiệp vẫn xa vời. Một căn hộ vừa túi tiền, có hạ tầng thiết yếu, trường học, chợ, y tế ở gần là mong muốn thiết thực của đông đảo CNLĐ.
Giữ chân người lao động bằng chính sách an cư
Nhà ở cho công nhân không chỉ là vấn đề an sinh xã hội mà còn là yếu tố quan trọng trong phát triển công nghiệp bền vững. Khi có chỗ ở ổn định, người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài; ngược lại, đời sống bấp bênh sẽ ảnh hưởng đến việc giữ chân lao động của doanh nghiệp.
Thời gian qua, Ninh Bình đã quan tâm phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân và người thu nhập thấp. Một số dự án đã và đang triển khai, góp phần tăng nguồn cung nhà ở cho người lao động.
Ông Chu Đức Long - Phó Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Ninh Bình thông tin, UBND tỉnh Ninh Bình đã phê duyệt điều chỉnh Chương trình phát triển nhà ở tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2021 - 2030. Theo đó, tỉnh Ninh Bình đặt mục tiêu đáp ứng toàn bộ nhu cầu 98.304 căn cho các nhóm đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh.
Đối với nhà lưu trú công nhân để cho thuê, tỉnh Ninh Bình đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ hoàn thành khoảng 17.329 căn. Tuy nhiên, để mục tiêu này trở thành hiện thực, cần sự vào cuộc đồng bộ của chính quyền, ngành xây dựng, tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và các nhà đầu tư.
Trong đó, chính quyền cần sớm cụ thể hóa quỹ đất, danh mục dự án, cơ chế ưu đãi và lộ trình thực hiện. Tổ chức Công đoàn cần tiếp tục nắm bắt nhu cầu của đoàn viên, người lao động để kiến nghị chính sách sát thực tế. Doanh nghiệp cũng cần đồng hành, bởi chăm lo chỗ ở cho công nhân chính là đầu tư cho nguồn nhân lực ổn định.
“Nhà ở xã hội chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi kèm với chính sách vay vốn phù hợp, thời gian trả nợ dài, lãi suất ổn định và thủ tục đăng ký thuận tiện. Nếu giá bán vượt quá khả năng chi trả, hoặc hồ sơ quá phức tạp, người lao động vẫn khó “chạm tay” vào căn hộ mơ ước” - ông Long chia sẻ.
