Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động vào tháng 4.2026. Ảnh: Quyết Chiến.
Ông Thạch Văn Chung - Ủy viên Ban thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở rà soát, sửa đổi, bổ sung và ký mới thỏa ước lao động tập thể; đồng thời nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể nhằm mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Nội dung thương lượng tập trung vào những vấn đề người lao động quan tâm như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động và các chế độ phúc lợi khác.
Cùng với đó, các cấp công đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, pháp luật công đoàn; việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; thực hiện đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.
Liên đoàn Lao động tỉnh cũng rà soát, đánh giá hiệu quả các chương trình phối hợp đã ký kết để kịp thời điều chỉnh, bổ sung phù hợp với thực tiễn. Kết quả, toàn tỉnh bảo đảm mục tiêu có ít nhất 81% doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và ít nhất 85% công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Song song với nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, các cấp công đoàn tiếp tục nhân rộng nhiều mô hình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, đặc biệt tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Một trong những điểm nhấn nổi bật là công tác đối thoại với đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã tổ chức 75 cuộc đối thoại, diễn đàn với sự tham gia của trên 20.000 đoàn viên, người lao động, tiếp nhận hơn 975 ý kiến, kiến nghị.
Thông qua các cuộc đối thoại, đoàn viên và người lao động tích cực tham gia góp ý xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, sản xuất, kinh doanh của đơn vị; đồng thời tham gia giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Trên cơ sở các ý kiến tiếp nhận, tổ chức công đoàn đã kịp thời kiến nghị người sử dụng lao động khắc phục những tồn tại, hạn chế; đồng thời đề xuất cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật lao động, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp tổ chức thành công Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh với cán bộ, đoàn viên và người lao động. Tại hội nghị, 18 ý kiến, kiến nghị đã được lãnh đạo tỉnh cùng các sở, ngành trực tiếp giải đáp, đưa ra giải pháp cụ thể nhằm tháo gỡ khó khăn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Cũng trong 6 tháng đầu năm, Diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới" được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, thu hút trên 150.000 lượt ý kiến đóng góp.
Diễn đàn trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên, người lao động trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; phát huy dân chủ, khẳng định vai trò trung tâm của đoàn viên trong xây dựng tổ chức công đoàn.
Những ý kiến tâm huyết của đoàn viên đã góp phần hoàn thiện Văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi), đồng thời đề xuất nhiều giải pháp đổi mới mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới.
Với nhiều kết quả nổi bật trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giám sát thực hiện chính sách và phát huy vai trò của đoàn viên, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
