Công đoàn VNPT vừa tổ chức tọa đàm khoa học về khảo sát chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT năm 2026. Ảnh: Công đoàn VNPT
Theo Công đoàn VNPT (thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam), tọa đàm được tổ chức thành 2 phiên với hai nhóm đối tượng, nhằm thu thập các góc nhìn đa chiều về những yếu tố tác động đến chỉ số hạnh phúc người lao động.
Phiên thứ nhất dành cho người lao động, công đoàn lắng nghe trực tiếp những cảm nhận, trải nghiệm và mong muốn của người lao động về môi trường làm việc, điều kiện lao động, thu nhập, cơ hội phát triển, sự ghi nhận, quan hệ tại nơi làm việc, phúc lợi và cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Phiên thứ hai dành cho giám đốc đơn vị và chủ tịch công đoàn cơ sở, tập trung trao đổi từ góc độ quản lý và đại diện người lao động về những yếu tố ảnh hưởng đến hạnh phúc người lao động, vai trò của lãnh đạo và tổ chức công đoàn, những giải pháp có thể triển khai tại cơ sở nhằm cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng đời sống người lao động.
Tọa đàm tạo không gian trao đổi cởi mở để người lao động trực tiếp chia sẻ những cảm nhận, trải nghiệm và mong muốn của mình trong công việc và cuộc sống. Đặc biệt, từ những câu chuyện và góc nhìn thực tế của người lao động, tọa đàm đã làm rõ hơn những yếu tố tạo nên cảm giác hạnh phúc, sự hài lòng và gắn bó với công việc; đồng thời nhận diện những vấn đề, áp lực mà người lao động đang quan tâm trong bối cảnh tổ chức và môi trường làm việc có nhiều thay đổi.
Công đoàn VNPT cho hay, việc tổ chức hai phiên tọa đàm giúp hội đồng tư vấn có thêm những thông tin thực tiễn từ cả người lao động và cấp quản lý, đại diện công đoàn, qua đó có cơ sở hoàn thiện nội dung khảo sát định tính và xây dựng bộ câu hỏi khảo sát chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT năm 2026 sát thực tiễn hơn.
