Gameshow “Tan ca vui khỏe” do LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tổ chức, là một trong những đổi mới về phương thức hoạt động, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Ảnh: Công đoàn Đà Nẵng
Nhiều hình thức tuyên truyền
“Mỗi ngày tôi đều mở điện thoại để xem tin tức. Trên fanpage Công đoàn Đà Nẵng có rất nhiều thông tin về chính sách mới, các chương trình hỗ trợ hay hoạt động dành cho công nhân được cập nhật rất nhanh. Nhờ vậy, tôi không bỏ lỡ những quyền lợi dành cho mình và cũng thấy Công đoàn gần gũi hơn rất nhiều” - chị Trần Thị Ngọc, công nhân một doanh nghiệp điện tử tại Khu công nghiệp Hòa Cầm, thành phố Đà Nẵng - chia sẻ.
Cảm nhận của chị Ngọc cũng là điều nhiều lao động trẻ đang trải nghiệm. Trong bối cảnh phần lớn công nhân tại các khu công nghiệp đều sử dụng điện thoại thông minh, tổ chức Công đoàn cần thay đổi phương thức hoạt động, đổi mới cách tuyên truyền nhằm bắt kịp nhịp sống của đoàn viên.
Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đà Nẵng - cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác tuyên truyền của các cấp Công đoàn thành phố đã được đổi mới với nhiều hình thức phong phú. Các cuộc thi trên nền tảng số, cuộc thi TikTok “Có Công đoàn - có sẻ chia”, cuộc thi ảnh và video trực tuyến “Nét đẹp lao động”, các chương trình văn hóa, thể thao, hội thao, ngày hội thanh niên công nhân, gameshow “Tan ca vui khỏe”... đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.
Đặc biệt, gần 1.500 tin, bài được đăng tải trên fanpage Công đoàn thành phố cùng khoảng 1.000 tin, bài trên cổng thông tin điện tử, giúp tiếp cận khoảng 85% đoàn viên, người lao động.
Đổi mới để hoạt động không còn khoảng cách
Không chỉ thay đổi cách tuyên truyền, nhiều công đoàn cơ sở ở Đà Nẵng cũng đang làm mới các hoạt động chăm lo đoàn viên. Thay vì những hình thức tuyên truyền một chiều, nhiều đơn vị tổ chức hội thao, ngày hội công nhân, giao lưu văn hóa, âm nhạc, các cuộc thi trực tuyến và sân chơi trên mạng xã hội, tạo không gian để đoàn viên vừa giải trí, vừa gắn kết với tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, các mô hình như “Vòng tay Công đoàn - điểm tựa yêu thương”, “Bác sĩ đồng hành cùng đoàn viên”, “Đội phản ứng nhanh”, “Chắp cánh ước mơ”, diễn đàn thanh niên khởi nghiệp cùng nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ đoàn viên tiếp tục được các công đoàn xã, phường và công đoàn cơ sở triển khai.
Theo ông Lê Văn Đại, thời gian tới LĐLĐ thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng công tác truyền thông, đưa App Công đoàn Đà Nẵng vào vận hành và đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động. Mục tiêu xuyên suốt là lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, để mỗi chương trình, mỗi hoạt động đều xuất phát từ nhu cầu thực tế, mang lại giá trị thiết thực cho người lao động.
