Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng hướng dẫn người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh (Khu công nghiệp Hòa Khánh) hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ. Ảnh: Công đoàn Đà Nẵng
Từ hoài nghi đến niềm tin
“Tôi nhớ những ngày đầu cách đây gần 3 năm, khi đặt vấn đề khởi kiện doanh nghiệp để đòi quyền lợi, nhiều người nói kiện cũng vô ích, doanh nghiệp không còn tiền thì biết lấy gì mà đòi. Bản thân tôi cũng dao động, không có niềm tin nên đã không làm hồ sơ. Nhưng khi thấy 58 anh chị ở đợt trước được nhận đầy đủ tiền lương, trợ cấp và bảo hiểm với số tiền hơn 3,2 tỉ đồng, tôi hiểu rằng, mình không đơn độc. Hôm nay đến làm hồ sơ khởi kiện đợt 2, tôi hoàn toàn tin tưởng Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành với chúng tôi”.
Đó là chia sẻ của ông Nghiêm Thanh H - một trong số 117 người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh - khi đến Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng để được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ với số tiền hơn 50 triệu đồng.
Cũng ở hội trường này, những người lao động của Công ty CP Dệt Hòa Khánh, nhưng so với cách đây gần 3 năm, tâm lý của người lao động đã có sự thay đổi rất lớn. Nếu như trước đây, không ít công nhân e ngại thủ tục pháp lý kéo dài, lo ngại khởi kiện sẽ không mang lại kết quả, thì nay họ tự tin, chủ động tìm đến Công đoàn để nhờ hỗ trợ.
Sự thay đổi ấy bắt đầu từ vài tháng trước, với việc sau gần 3 năm kiên trì theo đuổi vụ kiện, 58 công nhân Công ty CP Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ hơn 3,2 tỉ đồng gồm tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan.
Thành công đó trở thành minh chứng thuyết phục nhất rằng quyền lợi của người lao động hoàn toàn có thể được bảo vệ nếu có sự đồng hành của tổ chức Công đoàn và sự kiên trì theo đuổi đến cùng.
Đồng hành đến khi quyền lợi được bảo vệ
Trong buổi hướng dẫn hồ sơ đợt 2, từng bộ hồ sơ được rà soát cẩn thận, từng giấy tờ còn thiếu được hướng dẫn bổ sung, từng vướng mắc pháp lý đều được giải thích cụ thể. Trực tiếp hỗ trợ người lao động là bà Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Trưởng ban Công đoàn các khu công nghiệp cùng các cán bộ công đoàn chuyên trách.
Theo bà Oanh, hỗ trợ người lao động không chỉ dừng lại ở việc hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ. Đó còn là quá trình đồng hành từ khi tiếp nhận vụ việc, hướng dẫn hòa giải, chuẩn bị tài liệu, tham gia tố tụng và tiếp tục hỗ trợ thi hành án nếu cần thiết.
“Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Dù vụ việc kéo dài hay phức tạp đến đâu, chúng tôi vẫn sẽ đồng hành cùng người lao động cho đến khi quyền lợi của họ được bảo đảm theo quy định pháp luật” - bà Lê Thị Ngọc Oanh khẳng định.
Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng - nhận định, điều khiến đội ngũ cán bộ công đoàn xúc động nhất chính là việc ngày càng nhiều người lao động chủ động tìm đến Công đoàn khi quyền lợi bị xâm phạm.
Theo ông Đại, thời gian đầu không ít công nhân còn nghi ngờ khả năng thành công của vụ kiện. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã nhiều lần trực tiếp đối thoại, giải thích quy định pháp luật, động viên người lao động kiên trì theo đuổi vụ việc.
“Khi bản án được thi hành và quyền lợi được bảo đảm, niềm tin của người lao động cũng được củng cố. Đó là động lực để chúng tôi tiếp tục đồng hành với các vụ việc khác” - ông Đại chia sẻ.
Hiện nay, ngoài Dệt Hòa Khánh, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng còn đang hỗ trợ giải quyết hằng trăm vụ việc liên quan đến người lao động tại nhiều doanh nghiệp khác. Mỗi vụ việc được giải quyết thành công không chỉ mang lại tiền lương hay chế độ cho người lao động, mà còn góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong nền kinh tế thị trường.
