Công đoàn Lâm Đồng hướng tới 2.000 sáng kiến được ứng dụng
Công đoàn tỉnh đặt mục tiêu có 2.000 sáng kiến, giải pháp của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong sản xuất, kinh doanh và công tác.
Ngày 15.1, ông Nguyễn Phú Hoàng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng - cho biết, các phong trào thi đua yêu nước đang được triển khai sâu rộng trong hệ thống công đoàn toàn tỉnh.
Theo ông Hoàng, các cấp công đoàn đã đổi mới nội dung, hình thức thi đua theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị và tình hình thực tế tại từng địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng tích cực.
Các phong trào thi đua đã khơi dậy tinh thần sáng tạo, tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần giúp nhiều đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành và vượt các chỉ tiêu, kế hoạch hằng năm.
Nổi bật là các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, an toàn, vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số”… mang lại hiệu quả thiết thực.
“Thông qua các phong trào thi đua, hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đã được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỉ đồng”, ông Hoàng nhấn mạnh.
Cũng từ các phong trào thi đua, nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến đã được các cấp, ngành biểu dương, khen thưởng. Công đoàn tỉnh đã tổ chức nhiều hội nghị biểu dương, vinh danh công nhân, cán bộ công đoàn tiêu biểu, doanh nghiệp và người lao động xuất sắc.
Đặc biệt, có 311 tập thể, cá nhân được nhận cờ, bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 1.775 tập thể, cá nhân được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh tặng cờ, bằng khen.
Theo ông Hoàng, những kết quả này đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, người lao động, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lâm Đồng.
Đây là nền tảng quan trọng để Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tiếp tục triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong giai đoạn 2025 - 2030, với mục tiêu có ít nhất 2.000 sáng kiến, giải pháp của đoàn viên, người lao động được ứng dụng vào sản xuất, kinh doanh và công tác.
“Chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới nội dung thi đua theo hướng sát cơ sở, hướng về người lao động trực tiếp; đồng thời kịp thời phát hiện, tôn vinh và nhân rộng các điển hình tiên tiến”, ông Hoàng khẳng định.
