Lao động 35-45 tuổi chiếm 51,1% nhóm tìm việc trong tháng 3.2026 tại Hà Nội. Ảnh: Quỳnh Chi
Ngày 16.4, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin trên 3.000 hồ sơ người tìm việc trong tháng 3.2026 của Trung tâm, cho thấy, mức lương mong muốn của người lao động chủ yếu từ 5-10 triệu đồng/tháng (chiếm 57,4%), tập trung vào các vị trí lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật, nhân viên dịch vụ và bán hàng.
Mức lương từ 10-20 triệu đồng/tháng chiếm 35,9%, cho thấy sự chuyển dịch lao động sang các ngành giá trị cao như công nghệ, dịch vụ.
Mức lương trên 20 triệu đồng/tháng chiếm 6,4%, tập trung ở lĩnh vực công nghệ, tài chính, quản lý… đòi hỏi kỹ năng cao.
Đáng chú ý, người lao động tìm kiếm việc làm chủ yếu tập trung ở nhóm tuổi từ 35-45 (chiếm 51,1%), cho thấy trong bối cảnh kinh tế dịch chuyển sang hướng tập trung vào dịch vụ và nhóm ngành công nghệ cao, lao động trung niên dễ gặp phải áp lực sa thải hoặc buộc thay đổi công việc phù hợp với kỹ năng.
Nhóm tìm việc từ 25-34 tuổi chiếm 35,4% - tỉ lệ khá lớn của nhóm này cho thấy thị trường lao động Hà Nội vẫn duy trì sức hút đối với lao động trẻ, đặc biệt trong các ngành như công nghệ, dịch vụ, tài chính và kinh doanh.
Nhóm tìm việc tuổi từ 15-24 chiếm 1,4%, phản ánh thực tế nhiều người trong độ tuổi này vẫn đang học tập, đào tạo hoặc chưa tham gia đầy đủ vào thị trường lao động.
Trình độ chuyên môn kỹ thuật của người tìm việc tập trung chủ yếu ở nhóm có trình độ đại học trở lên chiếm 34,6% (tăng 5,7% so với tháng 2.2026) cho thấy sự tái cấu trúc doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI và kinh tế số, nơi các vị trí quản lý và chuyên môn đang đòi hỏi sự đổi mới về bộ kỹ năng.
Tiếp đến là nhóm chưa qua đào tạo chiếm 32,9% (giảm 3,6% so với tháng 2.2026), tập trung vào các công việc như công nhân bốc xếp hàng hóa, tạp vụ, nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng… phản ánh xu hướng dịch chuyển từ lao động chân tay thuần túy sang các nhóm ngành đòi hỏi tay nghề cao.
