UBND TP Cần Thơ có báo cáo gửi HĐND TP chuẩn bị cho kỳ họp thường lệ giữa năm về kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 6 tháng đầu năm 2026 và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Trong đó, về sử dụng biên chế công chức, viên chức, công tác quản lý biên chế của TP Cần Thơ được thực hiện chặt chẽ, theo đúng chủ trương của Đảng và quy định pháp luật.
UBND TP Cần Thơ chỉ đạo cơ quan, đơn vị và địa phương căn cứ quyết định giao biên chế năm 2025 (với tổng số 62.355 biên chế) của cấp thẩm quyền để chi lương, kiểm soát chi lương từ tháng 1.2026 (trong thời gian chưa được Ban Tổ chức Trung ương giao biên chế năm 2026).
Về vị trí việc làm, UBND TP Cần Thơ đã chỉ đạo Sở Nội vụ hướng dẫn cơ quan, đơn vị và địa phương xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức, viên chức; cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định.
Về tinh giản biên chế, trong 6 tháng đầu năm 2026, Cần Thơ đã phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP đối với 481 trường hợp, kinh phí dự kiến chi trả khoảng 117 tỉ đồng.
Triển khai thực hiện trong 6 tháng cuối năm 2026, báo cáo của UBND TP Cần Thơ cho biết, sẽ tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn; đẩy mạnh tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
TP Cần Thơ tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, giảm đầu mối, tránh chồng chéo, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức.
Cùng với đó là tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số; nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành.
Theo kế hoạch, kỳ họp giữa năm 2026 của HĐND TP Cần Thơ diễn ra từ ngày 29 đến 30.6.
