Kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại phường Từ Liêm

Với cách làm chủ động, sát cơ sở, phân công cán bộ nắm chắc địa bàn và đặc biệt phát huy vai trò của những công đoàn cơ sở (CĐCS) hoạt động hiệu quả, Công đoàn phường Từ Liêm đã tạo chuyển biến mạnh trong phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn.

Bám doanh nghiệp, nắm người lao động

Trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, một trong những yêu cầu căn bản là phải nắm chắc địa bàn, nắm được doanh nghiệp và tình hình người lao động.

Với Công đoàn phường Từ Liêm, yêu cầu đó được cụ thể hóa bằng việc phân công cán bộ trực tiếp phụ trách, theo dõi từng nhóm doanh nghiệp.

Thường trực, Ban Thường vụ Công đoàn phường thống nhất phân công các Ủy viên Ban Chấp hành nắm bắt tình hình doanh nghiệp. Đây được xem là một trong những yếu tố tạo nên hiệu quả trong công tác vận động, bởi mỗi cán bộ đều có sự am hiểu địa bàn, có mối quan hệ công tác và cách tiếp cận phù hợp.

Cán bộ Công đoàn chủ động tìm hiểu, tiếp cận, tuyên truyền, vận động. Với những đơn vị đã có đông người lao động nhưng số đoàn viên còn ít, cán bộ Công đoàn trực tiếp giải thích, hướng dẫn, làm rõ quyền lợi khi tham gia tổ chức Công đoàn; đồng thời phối hợp với doanh nghiệp để vận động người lao động tham gia.

“Quan trọng là phải hiểu doanh nghiệp và tìm được cách tiếp cận phù hợp. Có doanh nghiệp cần được hướng dẫn về thủ tục, có nơi cần giải thích rõ vai trò của Công đoàn, quyền lợi của người lao động. Khi cán bộ xuống tận nơi, trao đổi cụ thể thì việc vận động thuận lợi hơn”, Chủ tịch Công đoàn phường Từ Liêm Nguyễn Thị Hải Yến chia sẻ.

Kết quả, đến đầu tháng 9, con số thực tế đã vượt xa mục tiêu: 43 CĐCS được thành lập, đạt 537,5% chỉ tiêu; 2.051 đoàn viên được kết nạp, đạt 102% chỉ tiêu. Đáng chú ý, 22 CĐCS mới có từ 20 đoàn viên trở lên. Công đoàn phường vẫn đang tích cực vận động, hướng dẫn doanh nghiệp các thủ tục thành lập Công đoàn cơ sở.

Một minh chứng là Đại hội thành lập CĐCS Công ty TND Group vừa được Công đoàn phường chỉ đạo tổ chức thành công với sự tham gia của 34 đoàn viên. Đại hội đã công bố Quyết định thành lập CĐCS, bầu Ban Chấp hành, Chủ tịch và Phó chủ tịch công đoàn. Với doanh nghiệp, sự ra đời của CĐCS đánh dấu một bước phát triển mới trong quan hệ lao động; với người lao động, đây là thêm một địa chỉ để được chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Lan tỏa hoạt động công đoàn từ những cơ sở hoạt động tốt

Nếu thành lập CĐCS là bước đầu thì làm cho tổ chức mới hoạt động thực chất, tạo được niềm tin với người lao động mới là bài toán lâu dài. Từ thực tế đó, Công đoàn phường Từ Liêm đang tính đến một cách làm mới: “Mỗi CĐCS mạnh đồng hành cùng một doanh nghiệp chưa có công đoàn”.

Theo mô hình này, Công đoàn phường lựa chọn những CĐCS hoạt động hiệu quả, có Chủ tịch công đoàn nhiệt tình, có kinh nghiệm và uy tín để đồng hành với ít nhất một doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Đó có thể là kinh nghiệm vận động người lao động tham gia Công đoàn; cách tổ chức một hoạt động chăm lo; phương pháp tuyên truyền pháp luật; cách xây dựng nội dung sinh hoạt; lựa chọn nhân sự nòng cốt; hay kết nối các chương trình phúc lợi cho đoàn viên.

Qua đó, những CĐCS mới thành lập có thể nhanh chóng tiếp cận cách làm hiệu quả, tránh tình trạng lúng túng trong những ngày đầu hoạt động; còn doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn có thêm một góc nhìn thực tế về giá trị mà tổ chức Công đoàn mang lại.

“Chúng tôi muốn những CĐCS hoạt động tốt không chỉ làm tốt ở đơn vị mình, mà còn trở thành những địa chỉ chia sẻ kinh nghiệm. Khi một cán bộ công đoàn cơ sở nói bằng chính những việc mình đã làm, hiệu quả tuyên truyền, vận động sẽ thiết thực hơn”, bà Nguyễn Thị Hải Yến cho biết.

Tại cuộc làm việc với Công đoàn phường Từ Liêm, ông Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội - đánh giá cao tinh thần chủ động, quyết liệt của đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS - một trong những nhiệm vụ cốt lõi, quyết định sức mạnh và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn phường tiếp tục duy trì đà phát triển, tập trung rà soát, vận động thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp, nhất là những đơn vị có từ 20 lao động trở lên; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số để tiếp cận doanh nghiệp và người lao động hiệu quả hơn.

Sự chủ động của Công đoàn phường Từ Liêm cũng nhận được sự quan tâm, đồng hành của cấp ủy địa phương. Ông Đỗ Khắc Đạo - Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND phường Từ Liêm - khẳng định, Đảng ủy phường đặc biệt quan tâm đến hoạt động Công đoàn, xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ cần được tập trung chỉ đạo. Theo đó, Đảng ủy chỉ đạo Công đoàn phường phải chủ động từ sớm, từ cơ sở, nắm chắc tình hình doanh nghiệp và người lao động để có phương án tuyên truyền, vận động phù hợp.