Công nhân lao động chi nhánh Sông Hồng 10 vui vẻ chở đệm về nhà. Ảnh: Công ty Sông Hồng 11 cung cấp
Thời điểm cuối tháng 7, không khí tại nhiều chi nhánh của Công ty Cổ phần May Sông Hồng (Ninh Bình) trở nên rộn ràng khi hàng nghìn người lao động được trao tặng những chiếc đệm mới.
Món quà bất ngờ khiến nhiều công nhân không giấu được niềm vui, bởi đây không chỉ là vật dụng thiết thực mà còn là sự ghi nhận dành cho những nỗ lực của họ trong suốt thời gian qua.
Theo đại diện doanh nghiệp, những chiếc đệm đều do chính công ty sản xuất và được trao tặng như lời cảm ơn chân thành tới người lao động đã đồng hành, nỗ lực hoàn thành các đơn hàng đúng tiến độ trong giai đoạn cao điểm.
Đây cũng là một trong những hoạt động thể hiện định hướng "lấy người lao động làm gốc" mà ban lãnh đạo công ty theo đuổi nhiều năm qua thông qua các chính sách chăm lo đời sống, phúc lợi cho công nhân.
Có mặt tại buổi trao quà, nhiều công nhân không giấu được sự xúc động. Trên gương mặt ai cũng hiện rõ niềm vui khi nhận món quà có giá trị và ý nghĩa.
Anh Phạm Văn Tâm - công nhân Chi nhánh Sông Hồng 10, cho biết dù hiểu rằng món quà được tạo nên từ chính thành quả lao động của tập thể công ty, anh vẫn cảm thấy rất xúc động.
"Chiếc đệm không chỉ thể hiện sự trân trọng của doanh nghiệp mà còn là sự đồng hành, tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty", anh Tâm chia sẻ.
Theo anh Tâm, trên đường chở đệm về nhà, nhiều công nhân đều vui vẻ, tự hào khoe món quà với người thân và hàng xóm. Việc doanh nghiệp ghi nhận những đóng góp của người lao động bằng hành động thiết thực càng khiến công nhân thêm tin tưởng sẽ có nhiều chính sách chăm lo tốt hơn trong thời gian tới.
Chị Nguyễn Thị Mai - công nhân may tại Chi nhánh Sông Hồng 11, cho biết doanh nghiệp đã thông báo về việc tặng đệm từ cuối tháng 6. Tuy nhiên, khi được trực tiếp nhận quà, chị vẫn không khỏi bất ngờ và hạnh phúc.
"Món quà này thực sự rất ý nghĩa và thiết thực. Đây không chỉ là lời cảm ơn mà còn thể hiện sự trân quý đối với những cống hiến của người lao động", chị Mai nói.
Theo chị Mai, từ đầu tháng 5, công ty bước vào giai đoạn cao điểm với nhiều đơn hàng lớn cần hoàn thành gấp. Không chỉ đáp ứng tiến độ tại đơn vị mình, nhiều chi nhánh còn hỗ trợ các đơn vị khác để bảo đảm kế hoạch giao hàng.
Trong thời gian này, người lao động thường tăng ca thêm khoảng một giờ mỗi ngày, thậm chí làm việc cả ngày Chủ nhật khi cần thiết. Bên cạnh tiền làm thêm giờ theo quy định, công ty còn hỗ trợ bữa ăn nhẹ buổi chiều để công nhân có thêm sức khỏe tiếp tục làm việc.
Đối với những bộ phận làm việc theo hình thức khoán sản phẩm, chị Mai cho biết sản lượng tăng thêm vẫn được tính vào tiền lương. Ngoài ra, doanh nghiệp vẫn duy trì các chế độ hỗ trợ như bữa ăn nhẹ và nay tiếp tục tặng đệm cho người lao động.
"Theo chúng tôi tìm hiểu, mỗi chiếc đệm có giá vài triệu đồng, tùy kích thước và mẫu mã. Nhận được món quà vào thời điểm này giống như được đón Tết Độc lập sớm, lại có thêm một chiếc đệm mới cho mùa đông sắp tới nên ai cũng rất vui", chị Mai chia sẻ.
