Kiên định mục tiêu chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động
Việc đưa Công đoàn về xã, phường được kỳ vọng sẽ là bước đột phá, mang lại sự chuyển biến mạnh mẽ trong bảo vệ quyền lợi đoàn viên, đặc biệt ở khu vực ngoài nhà nước và lao động phi chính thức.

Chăm lo Tết, đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết
Tại Hà Nội, có những Công đoàn phường tổ chức vui Tết Nguyên đán từ sớm cho đoàn viên, người lao động. Một trong số đó là Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám. Chợ Tết Xuân Bính Ngọ được Ủy ban Nhân dân phường và Công đoàn phường tổ chức trong hoạt động Tết Sum vầy 2026 với chủ đề “Xuân ơn Đảng” diễn ra 2 ngày 24 - 25.1.
Đoàn viên, người lao động và nhân dân trên địa bàn phường được tham quan, mua sắm tại các gian hàng thực phẩm, đồ uống, nông sản, đặc sản vùng miền; trưng bày và chạy thử xe máy, xe điện.
Đặc biệt Hội chợ không chỉ là nơi mua sắm hàng hóa Tết với giá ưu đãi mà còn có những khu vực dành cho việc cài đặt, nâng cấp, hướng dẫn sử dụng VNeID; cắt tóc miễn phí, khám và soi da miễn phí; mở tài khoản miễn phí...
Việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động còn được các công đoàn phường đưa vào Chương trình phối hợp công tác của 5 phường trên địa bàn cụm Đống Đa năm 2026. Theo đó, Công đoàn các phường Đống Đa, Ô Chợ Dừa, Kim Liên, Láng và Văn Miếu - Quốc Tử Giám ký kết Chương trình phối hợp công tác năm 2026.
Công đoàn 5 phường tập trung phối hợp thực hiện tốt việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, người lao động; quán triệt, triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt trong các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động... Chương trình phối hợp là hoạt động thiết thực nhằm tăng cường mối quan hệ phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm, phát huy sức mạnh liên kết trong tổ chức và triển khai các phong trào công đoàn trên địa bàn. Qua đó khẳng định vai trò của Công đoàn phường trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Xác lập mối quan hệ công tác chặt chẽ
Theo Tổng LĐLĐVN, đến hết tháng 11.2025 đã hoàn thành công tác tổ chức Đại hội cấp xã, phường. Chương trình, nội dung các đại hội đảm bảo quy định của Điều lệ Công đoàn, kế hoạch, hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN và Công đoàn cấp trên; diễn ra trang trọng theo nội dung, chương trình đề ra, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết, thống nhất, đổi mới, phát huy dân chủ và trí tuệ của đoàn viên công đoàn và đại biểu dự đại hội.
Thực tế cho thấy việc chuẩn bị tổ chức Đại hội của các Công đoàn xã, phường rất được chú trọng. Từ đó tạo nên đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng và khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn.
Ngay từ đầu tháng 11.2025 vừa qua, 145/145 Công đoàn phường, xã, đặc khu tại Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với phương châm: "Đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển", hội nghị đại biểu Công đoàn các phường, xã, đặc khu đã đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn của phường, xã, đặc khu từ khi thành lập.
Đồng thời, lắng nghe, tổng hợp các ý kiến góp ý của cán bộ Công đoàn, đoàn viên - lao động cho hoạt động Công đoàn cũng như góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thảo luận, thống nhất các chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ mới, đảm bảo sát với tình hình thực tế, có tính khả thi cao để thực hiện hiệu quả. Qua đó, nâng cao vai trò của Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thời gian tới.
Thực tế cho thấy Công đoàn xã, phường là mô hình hoàn toàn mới, được hình thành gắn với việc triển khai mô hình chính quyền đô thị 2 cấp theo tinh thần Nghị quyết số 18 ngày 25.10.2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.
So với tổ chức Công đoàn xã, phường trước đây, mô hình mới này có nhiều điểm khác biệt cơ bản, vì vậy cần đặc biệt quan tâm trong quá trình triển khai và hoàn thiện. Một trong những giải pháp được đưa ra là sớm ổn định tổ chức bộ máy, xây dựng nền nếp hoạt động khoa học, hiệu quả.
Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn các xã, phường cần khẩn trương kiện toàn tổ chức; xây dựng quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra; ban hành chương trình công tác toàn khóa, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quy trình phối hợp và cơ chế điều hành hoạt động.
Công đoàn phường, xã đều xây dựng mô hình tổ chức linh hoạt, tinh gọn, hiệu quả, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, am hiểu pháp luật, có kỹ năng tuyên truyền, vận động, ứng dụng công nghệ, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số và đô thị hóa nhanh.
Mọi hoạt động cần hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; khắc phục tình trạng hành chính hóa, bảo đảm công đoàn thực sự là người đại diện tin cậy, chỗ dựa vững chắc của người lao động.
Để đáp ứng yêu cầu mới, Công đoàn phường cần xác lập mối quan hệ công tác chặt chẽ với Đảng ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tại địa phương, bảo đảm nguyên tắc phối hợp đồng bộ, hài hòa trong hệ thống chính trị cơ sở. Song song với đó, từng bước chuẩn hóa nề nếp làm việc, nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn, phát huy dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả.
Bên cạnh đó, Công đoàn phường, xã phải nắm chắc địa bàn, quản lý tốt đoàn viên, người lao động. Công đoàn phường cần tiến hành rà soát toàn diện tình hình đoàn viên, người lao động và các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh trên địa bàn để phục vụ tốt các nhóm nhiệm vụ trọng tâm, như quản lý, chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động để tổ chức các hoạt động phúc lợi, hỗ trợ đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên. Tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Một vấn đề được đặc biệt quan tâm trong hoạt động của Công đoàn xã, phường là phát triển đoàn viên. Để làm tốt phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, cần bám sát chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước - nhất là Nghị quyết số 68 ngày 4.5.2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.
Đây là cơ sở quan trọng để Công đoàn phường, xã mở rộng phạm vi hoạt động, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong khu vực doanh nghiệp tư nhân, hộ kinh doanh, cơ sở giáo dục - y tế - dịch vụ. Việc nắm chắc tình hình lao động trên địa bàn không chỉ phục vụ công tác quản lý đoàn viên mà còn giúp Công đoàn phường chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền trong hoạch định chính sách xã hội và phát triển kinh tế địa phương...
Phát biểu về việc thành lập Công đoàn xã, phường, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết việc thành lập Công đoàn xã, phường là một bước đi chiến lược, góp phần kiện toàn hệ thống tổ chức Công đoàn. Công đoàn cơ sở cần đặt nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu; đồng thời chú trọng phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động ở cơ sở.






















