Bộ Nội vụ đã có phản hồi kiến nghị bạn đọc về việc xếp lương với giáo viên có hơn 8 năm đóng bảo hiểm xã hội. Ảnh: Hải Nguyễn
Ông Bùi Văn Trọng (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, trước đây, ông công tác giảng dạy tại một trường THPT tư thục với thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 8 năm 5 tháng, ở vị trí giáo viên môn Sinh học.
Năm 2025, ông thi tuyển viên chức vào vị trí giáo viên bộ môn Khoa học tự nhiên tại một trường THCS và trúng tuyển viên chức đợt 1 của Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM.
Ông Trọng muốn biết, theo quy định hiện hành, trường hợp của ông có được xét miễn tập sự và xếp bậc lương tương ứng với thời gian đã đóng BHXH trước đó hay không. Ông mong muốn được các cấp có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể về trường hợp này.
Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Trọng, Bộ Nội vụ có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.
Việc tuyển dụng viên chức năm 2025 được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25.9.2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐCP).
Từ ngày 1.7.2026 thực hiện theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30.6.2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Điều 10 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức.
Theo đó, người được tuyển dụng, tiếp nhận vào vị trí việc làm ở bậc nghề nghiệp nào thì được xếp hưởng mức lương khởi điểm của bậc nghề nghiệp đó.
Trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng, có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ thì được cộng dồn), được bố trí làm công việc theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ thời gian công tác đó để xem xét, quyết định xếp vào bậc lương phù hợp ở bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Trường hợp người được tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ thì được cộng dồn) phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm được tiếp nhận thì thời gian công tác đó được tính làm căn cứ xếp lương ở bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được tiếp nhận.
Căn cứ quy định tại Điều 58, Điều 59 và Điều 60 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đề nghị ông trao đổi với cơ quan, đơn vị tuyển dụng viên chức để được xem xét, giải quyết.
