Lương hưu của người lao động nếu doanh nghiệp nợ BHXH
Doanh nghiệp nợ BHXH khiến nhiều người lao động lo ngại quyền hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.
Người lao động được hưởng lương hưu thế nào nếu doanh nghiệp nợ BHXH? Ảnh: Minh Vũ
Theo quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đầy đủ BHXH bắt buộc cho người lao động đủ điều kiện tham gia.
Trường hợp người lao động thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH để bảo đảm việc giải quyết các chế độ liên quan. Nếu doanh nghiệp chưa đóng đủ, quyền lợi của người lao động vẫn được giải quyết trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH. Sau khi truy thu đủ số tiền phải đóng, cơ quan BHXH sẽ xác nhận bổ sung thời gian đóng và điều chỉnh lại mức hưởng chế độ cho người lao động.
Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp không còn khả năng đóng BHXH cho người lao động trước ngày 1.7.2024, chính sách hiện hành cho phép xác nhận thời gian đã đóng làm căn cứ giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất, góp phần giảm thiểu thiệt thòi cho người lao động.
