Quy định về chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng

Điều 5. Chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân và viên chức quốc phòng.

1. Mức phụ cấp

Công nhân và viên chức quốc phòng có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.

Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Thời gian tính hưởng phụ cấp

a) Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;

b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.

3. Thời gian không tính hưởng phụ cấp

a) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

b) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

c) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử".

Theo đó viên chức quốc phòng phải có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội ít nhất phải đủ 5 năm (tức 60 tháng) và thì mới được hưởng phụ cấp thâm niên.

Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác cũng được cộng dồn để tính phụ cấp thâm niên cho viên chức quốc phòng.

Những khoảng thời gian tại Khoản 3 Điều trên sẽ bị trừ khi tính thời gian được hưởng trợ cấp thâm niên.