ĐHĐCĐ CTD: Chưa có kế hoạch cụ thể cho lộ trình vốn hóa 1 tỷ USD

Thảo luận:

Sáng nay có một nhóm tới đòi nợ từ 8 - 10 năm trước

Vì sao CTD mang tiền đi đầu tư chứng khoán trong khi đang đối đầu các khoản nợ?

Ông Bolat Duisenov: Năm 2022, chúng tôi cố gắng khoản tiền mặt dồi dào. Có tiền mặt thì có dùng để đầu tư nhiều thứ, không ai để tiền nằm yên một chỗ. CTD tin tưởng vào các nền tảng cốt lõi. Do đó, các khoản đầu tư đều được xem xét ra kỹ.

Ông Võ Hoàng Lâm: Sáng nay ở trước CTD có một nhóm tới đòi nợ từ 8 - 10 năm trước. Chúng ta phải xem xét các câu chuyện. Cách của chúng tôi là đối mặt. Chúng ta sẵn sàng giải đáp, giải quyết các vấn đề.

Tại sao biên lãi gộp quý 1/2023 lại thấp như vậy?

Ông Võ Hoàng Lâm: Không chỉ biên lãi gộp mà còn cả doanh thu quý 1 cũng thấp. Doanh thu và lợi nhuận quý 1 đang đúng theo kế hoạch đã dự báo. Trong các quý còn lại sẽ tốt hơn.

Chưa có kế hoạch về lộ trình đạt vốn hóa 1 tỷ USD

Lộ trình cụ thể đạt vốn hóa 1 tỷ USD?

Ông Bolat Duisenov: Nói đến câu chuyện vốn hóa 1 tỷ USD, chúng ta có kế hoạch tài chính cụ thể không, có chi tiết khách hàng, chi tiết dự án, biên lợi nhuận cho 3 – 5 năm tới không? Chúng tôi chưa có vì môi trường kinh doanh hiện tại quá bất định. Cái chúng ta có là củng cố nền tảng về con người, hệ thống, sự minh bạch.

Thu nhập của kỹ sư CTD bị giảm 20%, có kế hoạch nào để đảm bảo thu nhập cho người lao động?

Ông Bolat Duisenov: Điều này là có thật. Nhìn chung là thu nhập của chúng tôi, kể cả tôi cũng bị giảm. Điều này phản ánh tình trang thị trường hiện tại. Nhiều người không chỉ giảm lương mà còn mất việc làm. Chúng tôi may mắn là vẫn còn backlog, vẫn còn việc để làm. Thu nhập và mức lương của Công ty gắn liền với kết quả kinh doanh của công ty, biên lợi nhuận của Công ty.

Công ty nhắm tới lợi nhuận của Công ty và từ đó cải thiện thu nhập của người lao động. Cách nhìn rằng chúng tôi có ý giảm lương cho người lao động vì lợi ích của Công ty là không đúng.

TGĐ Võ Hoàng Lâm: Nhiều công ty xây dựng phải cắt giảm lương của nhân viên. Ở CTD, lao động sẽ được hưởng lương theo hiệu suất chứ không phải lương cố định. Chúng tôi sẽ cố gắng cải thiện hệ lương và tăng sự gắn kết của người lao động.

Đặt kế hoạch lãi sau thuế cả năm 2023 đạt 233 tỷ đồng

Năm 2023, CTD thay đổi niên độ tài chính thành niên độ từ 01/07 tới 30/06 năm sau. Theo đó, niên độ mới đầu tiên sau khi thay đổi là từ 01/01 - 30/06/2023.

Công ty đề ra kế hoạch niên độ 2023 với doanh thu của Coteccons đạt 7,644 tỷ đồng, tăng 144% so với cùng kỳ (6 tháng đầu năm 2022), lợi nhuận sau thuế đạt 44 tỷ đồng tăng 880% so với cùng kỳ.

Doanh nghiệp cũng đưa ra bảng kế hoạch các chỉ tiêu kế hoạch đủ 12 tháng của năm 2023. Theo đó, doanh thu đạt 16,249 tỷ đồng, tăng 12% so với 2022. Lợi nhuận sau thuế đạt 233 tỷ đồng, tăng 1,109% so với 2022.

Như vậy, nửa cuối năm 2023, chỉ tiêu và lợi nhuận sau thuế của CTD lần lượt 8,605 tỷ đồng và 189 tỷ đồng.

Cho năm 2023, CTD chỉ ra nhiều thách thức cho ngành xây dựng. Đầu tiên, nguồn vốn phát triển dự án của các chủ đầu tư bị thu hẹp do môi trường tín dụng thắt chặt, khó khăn trong việc phát hành trái phiếu và huy động vốn của khách hàng dẫn đến doanh nghiệp thiếu vốn phải giãn tiến độ, dừng thực hiện triển khai dự án.

Lãi suất cho vay, tỷ giá ngoại tệ, giá xăng dầu, giá vật liệu xây dựng tăng dẫn đến chi phí của doanh nghiệp tăng cao ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Đồng thời, doanh nghiệp không bán được sản phẩm để thu hồi vốn và tái đầu tư do khách hàng bất động sản khó tiếp cận vốn vay của các tổ chức tín dụng gián tiếp ảnh hưởng đến thanh khoản của sản phẩm, dự án bất động sản, từ đó làm giảm số lượng dự án mới, tăng tỷ lệ nợ xấu đối với các công ty xây dựng.

CTD cho biết giá trị back-log để lại cho 2023 của Công ty là 17,000 tỷ đồng, chưa bao gồm Nhà máy sản xuất LEGO và kỳ vọng trúng thầu các dự án đầu tư công như siêu dự án sân bay Long Thành.

Đánh giá lại chiến lược dài hạn

Trong tâm thư gửi cổ đông, Chủ tịch HĐQT Bolat Duisenov đánh giá năm 2023 là Coteccons cần đánh giá lại chiến lược dài hạn để điều chỉnh phù hợp với diễn biến thực tế. Nhưng chiến lược dài hạn cũng luôn cần được đánh giá lại và điều chỉnh phù hợp bởi điều kiện thị trường luôn biến động.

Coteccons sẽ đẩy mạnh repeat sales, nâng cấp tiêu chuẩn chất lượng và hiệu suất lao động tại các công trường. Bên cạnh đó, năng lực quản lý rủi ro và quản trị công ty là những lĩnh vực được đặt yêu cầu cao hơn.

Năm 2023, Công ty tiếp tục thực hiện chủ trương kết hợp tối ưu cả định hướng đầu tư dài hạn và ngắn hạn trên nguồn lực hiện có. Đối với định hướng đầu tư dài hạn, Công ty sẽ tiến hành M&A theo hướng đa dạng hóa mở rộng sang các lĩnh vực lân cận trong hệ sinh thái xây dựng, bất động sản, nhằm cung cấp giải pháp, sản phẩm, dịch vụ toàn diện hướng đến khách hàng. Đối với ngắn hạn, cung cấp vốn lưu động cho các sản phẩm Finance & Build, đầu tư vào các sản phẩm tài chính để tối ưu dòng tiền nhàn rỗi.

Tăng vốn cho Unicons

Một nội dung đáng chú ý khác trong tài liệu đại hội là tờ trình kêu gọi vốn đầu tư vào Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Unicons. Tính tới cuối năm 2022, Unicons có tổng tài sản 5,018 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu 1,592 tỷ đồng. Doanh thu năm 2022 đạt 5,773 tỷ đồng. Vốn điều lệ của Công ty ở mức 94.5 tỷ đồng.

Theo đó, nhằm mở rộng nguồn vốn phục vụ mục tiêu tăng trưởng dài hạn của Unicons, CTD trình cổ đông thông qua ủy quyền cho HĐQT nghiên cứu cơ hội gọi vốn đầu tư vào Unicons.

Ngoài ra, CTD cũng đưa ra tờ trình nới room ngoại lên mức tối đa 100%.

* Tiếp tục cập nhật

Trực tuyến