Những mô hình công đoàn tiêu biểu ở Điện Biên và Lai Châu

Là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên

Trong giai đoạn 5 năm (2020-2025), CĐCS Trung tâm Y tế Điện Biên Phủ (tỉnh Điện Biên) với vai trò chuyên môn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Trung tâm đã tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo, Ban Chỉ huy phòng, chống dịch và cơ sở điều trị bệnh nhân COVID-19.

Thời gian này, đơn vị đã tổ chức lấy trên 280.400 mẫu xét nghiệm, cách ly theo dõi trên 45.000 người, góp phần phát hiện sớm, hạn chế dịch lây lan. Trong công tác chuyên môn, Trung tâm cũng luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu y tế.

Vai trò của Công đoàn được thể hiện rõ trong việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của 231 đoàn viên Trung tâm. Theo đó, Công đoàn phối hợp đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, phụ cấp, tổ chức xét nâng lương thường xuyên cho 208 lượt viên chức.

Bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế Điện Biên Phủ cho biết, Trung tâm luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho viên chức. Thu nhập tăng thêm của viên chức, người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước.

Đặc biệt, từ năm 2020 đến tháng 9.2025, Công đoàn không có đơn thư, khiếu nại, tố cáo về thực hiện chế độ chính sách. Từ năm 2016 đến nay, Trung tâm không có viên chức bị tai nạn lao động hoặc phơi nhiễm bệnh nghề nghiệp.

CĐCS Trung tâm Y tế Điện Biên Phủ cũng đi đầu trong hoạt động nhân đạo, từ thiện, vận động quyên góp tổng số tiền trên 864 triệu đồng (2020 đến 8.2025) và duy trì nồi cháo miễn phí hằng tuần cho bệnh nhân.

Với những thành tích tốt, tập thể CĐCS liên tục đạt danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, được trao tặng Bằng khen của UBND tỉnh và của Bộ Y tế.

Sáng tạo vì doanh nghiệp, phúc lợi cho người lao động

Là đơn vị doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, CĐCS Công ty CP Đầu tư Phát triển chè Tam Đường, tỉnh Lai Châu (có 76 đoàn viên) luôn xác định đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo thiết thực cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm.

Công đoàn đã phối hợp với chính quyền, phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Điểm nhấn là việc thực hiện chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, đã có 25 sáng kiến cấp cơ sở và 4 sáng kiến được công nhận cấp tỉnh.

Theo bà Bùi Thị Kim Liễu - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Đầu tư Phát triển chè Tam Đường, thu nhập của người lao động được đảm bảo ổn định ở mức cao. Trong đó, lao động gián tiếp từ 7,5 - 9,5 triệu đồng/tháng, lao động trực tiếp từ 6,8 - 10 triệu đồng/tháng. Khi có nhiều đơn hàng, đơn vị đã vận động người lao động làm thêm giờ, nhưng không quá 300 giờ/năm và tăng chất lượng bữa ăn ca.

Thông qua đối thoại, có nhiều phúc lợi hơn cho người lao động, tiêu biểu như: Nâng mức ăn ca lên 25.000 đồng/bữa/người; chi chuyên cần từ 26 ngày công trở lên từ 500.000 đồng - 1 triệu đồng/người/tháng; hỗ trợ xăng xe đối với lao động làm xa từ 10km trở lên… Trong giai đoạn 2020-2025, Công đoàn cũng tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau… với tổng trị giá trên 400 triệu đồng. Các hoạt động phong trào “Xanh sạch đẹp”, văn nghệ, thể thao và công tác nữ công được duy trì sôi nổi.

Nhờ hoạt động hiệu quả, CĐCS Công ty CP Đầu tư Phát triển chè Tam Đường vinh dự nhận Cờ thi đua của UBND tỉnh Lai Châu, Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh và nhiều Bằng khen khác.